安博三位董事辭職：與管理層矛盾已無法調(diào)節(jié)

       安博教育3月18日宣布公司收到三封辭職信，三位董事在辭職信中都表示與管理層出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾及近期事件已經(jīng)令其無法有效完成職能。Harris在其辭職信的具體闡述了審計委員會基于現(xiàn)有調(diào)查結(jié)論，近日曾要求CEO黃勁離職以保證公司利益，但最終被黃勁個人和董事會拒絕。

        辭職董事包括Daniel Phillips 、Mark Harris和Lisa Lo。Daniel Phillips此前擔(dān)任董事會董事及審計委員會主席，Mark Harris此前擔(dān)任董事會審計委員會委員，Lisa Lo此前擔(dān)任董事會董事兼薪酬委員會主席。以下為三位董事辭職信摘譯：

        【Daniel Phillips】

        我寫這封信是通知公司，我將從即日起辭去安博教育董事及審計委員會主席職務(wù)。

        我相信，審計委員會與公司高級管理層在當前必須完成的10A調(diào)查中已經(jīng)出現(xiàn)了根本性和不可調(diào)和的矛盾。審計委員會認為安博需要修改內(nèi)部控制以及整體公司治理以提升缺陷識別率，由于意見分歧，我已經(jīng)無法有效執(zhí)行集團董事和審計委員會主席的角色。

        此致

        丹尼爾·菲利普斯

        【Mark R. Harris】

        我寫這封信是通知公司，我將從即日起辭去在安博董事會及審計委員會委員的職務(wù)。最近發(fā)生的事件使我確信，我無法繼續(xù)有效地擔(dān)任這些角色，加之我的個人原因進一步支持離職決定。

        自從2012年夏天我們開始進行內(nèi)部調(diào)查，審計委員會一直努力在獲取信息以支持Fenwick & West LLP律所以及安永會計師事務(wù)所的調(diào)查，并促進安博與審計方德勤的信息透明度。在最近幾個星期，調(diào)查范圍開始擴大到對安博高層管理人員的審查以求得出結(jié)論，同時審計委員會要求加強安博內(nèi)部控制（包括國債、外部融資、合同審批和財務(wù)計量）。但是，最近發(fā)生的事件表明董事會的指示已經(jīng)讓審計委員會出現(xiàn)變化——勉強、猶豫、不被尊重...

        2012年3月16日，董事會召開會議討論霸菱基金私有化提議。在這個會議上作為審核委員會主席的丹尼爾·菲利普斯先生提出早前在董事會議上討論過的、根據(jù)內(nèi)部控制得出的結(jié)論：解除安博CEO黃勁女士的職務(wù)，并讓其離開公司管理團隊的提議。一些董事會成員認為黃勁立即辭職或者至少在公司完成內(nèi)部調(diào)查前離開管理職務(wù)是符合公司利益的，但是黃勁女士拒絕了上述兩個選擇，并且陳述讓她離職的消極后果以及這將如何損害公司利益。由于調(diào)查仍在進行中，董事會最終不認為有充分的理由來剝奪她的職務(wù)。

        正如我在最近舉行的董事會會議上表示過的，我相信黃勁拒絕離職將會阻撓和影響對安博的調(diào)查，審計委員會（盡管我們可以做出最大努力）已經(jīng)沒有能力去改善所有適當和必要的變化，所以我提出辭呈。

        另外，這里也有一些要求我辭職的個人原因。2012年8月，我和家人由于商業(yè)原因從新加坡遷至美國，自從那個時候，作為Avenue Asia Capital Management, L.P.公司的亞洲代表，我頻繁的活動在亞洲地區(qū)，投入在安博的時間也顯著增加。最近事態(tài)的發(fā)展只會增加相關(guān)討論、努力和挑戰(zhàn)需要的時間，而我無法承諾在這個時期能夠拿出足夠的時間。當然，我的雇主Avenue Asia Capital Management, L.P.以及其他作為安博的主要股東的GL Asia Mauritius II Cayman Ltd...仍會通過股權(quán)持有繼續(xù)參加安博的商業(yè)活動。

        此致

        馬克·哈里斯

        【Lisa Lo】

        我寫這封信是通知公司，我將從即日起辭去在安博董事會成員及薪酬委員會主席的職務(wù)。我認為最近的事件及我個人情況已經(jīng)無法繼續(xù)有效執(zhí)行該職務(wù)角色。

        此致

        麗莎