昨日晚間,安博教育工會向媒體發(fā)布了致股東公開信,指責(zé)外資大股東,沒有考慮安博教育的“根本利益和長遠發(fā)展采取的措施和努力”,沒有“感受到他們對這家辛勤耕耘十多年的公司的感情與珍惜”。

安博工會發(fā)公開信 指責(zé)外資機構(gòu)侵害員工利益

2014-05-04 16:16:31發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:安博教育  

       多知網(wǎng)7月16日消息,昨日晚間,安博教育工會向媒體發(fā)布了致股東公開信,指責(zé)外資大股東,沒有考慮安博教育的“根本利益和長遠發(fā)展采取的措施和努力”,沒有“感受到他們對這家辛勤耕耘十多年的公司的感情與珍惜”。

       工會負責(zé)人稱,公開信為安博全體員工委托工會起草,“如果公司清盤,那么員工利益和股東利益會受到極大損害”。以下為公開信全文:

       尊敬的安博教育各位股東:

       我們是代表北京安博在線軟件有限公司員工的工會組織,本著為員工利益著想的初衷和希望安博教育能持續(xù)良性發(fā)展的目的,特向你們發(fā)出這封公開信,以表明我們工會組織的意見和員工的真實想法。

       眾所周知,2013年6月7日,公司接到了開曼群島法院向安博教育發(fā)出的臨時托管通知,畢馬威作為公司臨時聯(lián)合管理組的成員,對公司進行相關(guān)調(diào)查和監(jiān)督。這次事件是繼三名董事辭職以及連帶的內(nèi)部調(diào)查機構(gòu)和獨立審計機構(gòu)的辭職之后,對公司產(chǎn)生的又一次重大的負面影響。

       作為在安博辛勤工作了多年的員工,我們清楚外界的很多消息和傳言都有失公允。在去年7月3日安博董事會宣布成立獨立審計委員會進行內(nèi)部調(diào)查以后,管理層就進入了靜默期,之后外界傳播的各種負面信息,并不符合事實的真相。我們作為安博員工,作為親歷者,有責(zé)任把真實的情況和感受告訴你們。

       一、清盤將安博和股東的利益置于何地

       安博是一家中國教育培訓(xùn)機構(gòu),作為安博人,我們不愿意放棄我們熱愛著的教育事業(yè),我們更不愿意將來公司清算后被拋棄。

       值得慶幸的是,在如此困難的外部環(huán)境下,廣大安博員工在管理層的帶領(lǐng)下始終認真負責(zé)地堅守,盡一切努力保持著業(yè)務(wù)的正常運營,為用戶提供高質(zhì)量的教育服務(wù)保障。我們在用信念和努力來維護安博教育的品牌!

       同時,我們也看到起訴安博的大股東的公開信件,我們實在無法從中感受到他們?yōu)楣靖纠婧烷L遠發(fā)展采取的措施和努力,更無法感受到他們對于這家在教育行業(yè)辛勤耕耘十多年的公司的感情與珍惜,以及他們對于數(shù)千安博人福祉的考慮。

       事實情況是,個別大股東一年以來的所作所為,卻是一直在客觀上損害安博教育廣大股東的利益。他們不僅沒有中國教育的經(jīng)驗和背景,更不了解安博在中國各地的實際業(yè)務(wù)運營,至于安博發(fā)展中的困難和艱辛、員工們的生存與發(fā)展,似乎更不是他們所關(guān)心的內(nèi)容。

       我們了解到,在2012年1月,艾威基金控制的GLA(GL Asia Mauritius II Cayman Ltd.)以第三大股東的身份向開曼群島大法院提出了21世紀(jì)中國不動產(chǎn)清盤償債的要求??杀氖?,在一年多后,同樣作為安博大股東之一,GLA對安博教育的所作所為如出一轍。

       看得出這是這種機構(gòu)通過清盤洗牌獲利的慣常手段,這樣的大股東有沒有考慮過一旦清盤,安博教育13年來的努力將毀于一旦?安博數(shù)千員工將遭遇失業(yè)之憂?它將安博所有其它的股東的利益置于何地?這是否以犧牲公司和其它股東的代價謀取私己之利?

       二、失去核心管理層安博將難以為繼

       13年來,以黃勁董事長為首的公司管理層為安博教育的發(fā)展作出了卓越的貢獻。這一點每一個安博員工都有目共睹。

       我們員工看到,處于危機中的領(lǐng)導(dǎo)層一直在努力與政府及教育部門溝通協(xié)調(diào),并奔走于安博業(yè)務(wù)所在的全國各地,安穩(wěn)教職員工情緒,使他們不要過于擔(dān)憂安博的未來,專心致力于教學(xué)和業(yè)務(wù)運營。

       管理層也告知廣大員工遵從法院的判決,積極與托管人畢馬威合作。希望他們能夠認可和理解創(chuàng)立和運行公司13年的管理層的意見,相信這樣能夠有助于他們的工作。

       在經(jīng)歷了最近一系列事件中,我們感受到了管理層忍辱負重,為數(shù)千安博員工、為幾十萬安博學(xué)員負責(zé)的信念與責(zé)任感。他們一直為穩(wěn)定公司內(nèi)部團隊付諸努力,并且確保公司業(yè)務(wù)繼續(xù)平穩(wěn)運作。

       眾所周知,教育培訓(xùn)企業(yè)最核心的競爭力是教職員工隊伍,而正是以創(chuàng)始人黃勁董事長為核心的安博管理團隊將安博優(yōu)秀的人才隊伍聚攏在一起,發(fā)展著安博各地良好的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

       安博員工堅信,安博教育的肌體是健康的,是大有希望恢復(fù)元氣,持續(xù)發(fā)展的。而現(xiàn)管理團隊是安博現(xiàn)在及未來發(fā)展的倚托,如果沒有這個核心團隊的努力,很難想象安博的業(yè)務(wù)還能正常運行下去。

       三、盡快完成內(nèi)部調(diào)查還安博以清白

       回顧一年多來安博走過的歷程,公司因為一個至今都未有結(jié)論的指控,從蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢步入了漫長的內(nèi)部調(diào)查期,公司在這一年多的時間里,飽受媒體質(zhì)疑,本來正常的業(yè)務(wù)受到了嚴重影響,公司又因處于長期的內(nèi)部調(diào)查而必須保持緘默從而無法自辯!

       從股價直線跌落、部分董事辭職、審計機構(gòu)在關(guān)鍵時刻退場、股票被迫停牌,到最后被大股東艾威資本起訴并被法院裁定托管,安博教育一步一步陷入了一個危險的泥潭!

       幾個月前,由于董事會重新聘請了專業(yè)機構(gòu)積極從事內(nèi)部調(diào)查和審計工作,我們高興地看到公司已經(jīng)從低谷中逐漸走出,信心和業(yè)務(wù)在逐漸恢復(fù)。同時,內(nèi)部調(diào)查和審計也在積極有序地進行。如此下去,公司將迅速步入正軌,對教育市場和資本市場都會有一個好的交代??上?,來自遙遠的開曼群島的一紙裁定又將這一有利的態(tài)勢毀于一旦,公司再次陷入危機之中。

       一個滿懷抱負的教育培訓(xùn)公司和它的數(shù)千員工們志在教育領(lǐng)域里建功立業(yè),卻被捆束手腳,被無理的猜疑、嘲弄和污蔑!我們所有安博人都感到痛心和迷茫!我們不理解,個別大股東不盡力支持和維護公司的生存和發(fā)展,其行為是資產(chǎn)的清算、毀掉公司:成千上萬的安博人多年的奮斗、傾注了感情與汗水的理想和事業(yè)可能瞬間付之東流!

       因此,我們堅決要求,繼續(xù)完成開曼法院判決之前的內(nèi)部調(diào)查和審計。我們相信,安博受到的指控是不符合事實的,只要調(diào)查結(jié)果出來,安博教育將被還以清白,目前的困難也將迎刃而解!

       四、廣大安博員工的呼聲

       我們認為,安博教育仍然是一個在模式創(chuàng)新、行業(yè)整合方面勇于探索實踐的教育平臺,作為一群為事業(yè)、為生活打拼的普通員工,我們有幸加入到教育服務(wù)行業(yè),有幸在安博的平臺上為中國的教育事業(yè)盡自己的綿薄之力,我們愿意繼續(xù)在這個偉大的事業(yè)中貢獻力量。

       同時,教育服務(wù)行業(yè)也是瞬息萬變的行業(yè),需要隨時應(yīng)對市場上多變的形勢,需要兢兢業(yè)業(yè)、順勢而為。一年多以來,我們?yōu)楣疽騼?nèi)部斗爭錯過行業(yè)發(fā)展機遇而異常焦灼!

       我們實在無法預(yù)期,想奪取公司控制權(quán)、在開曼法院起訴,試圖清算公司的毫無教育行業(yè)經(jīng)驗背景的大股東,意欲將公司帶向何方?

       盡管目前畢馬威已經(jīng)成為公司臨時托管人,公司有可能進入清算程序,但我們堅信,對安博清盤的行為是不明智的。如果任由事態(tài)如此發(fā)展下去,安博將沒有未來,各股東的利益將無法保障,遭受重大損失。

       這種有損安博的非理性行為,最終將徹底失去安博每一位員工的支持和信賴,員工就是安博的基石,皮將不存、毛之焉附?而安博教育本身,也很難重新回到正常發(fā)展的軌道上來。

       對于這個可能發(fā)生的結(jié)果,我們不愿看到,各位股東也不愿看到。

?       我們相信,全體安博人、安博的客戶以及關(guān)心安博教育的朋友們都熱切期盼公司能夠盡快恢復(fù)正常運轉(zhuǎn),我們也相信,在現(xiàn)有管理團隊的帶領(lǐng)下,安博教育一定能度過難關(guān)、再創(chuàng)輝煌!我們將為此而堅守!

       所以,我們應(yīng)廣大員工的要求,呼吁安博教育的各位股東能夠傾聽我們員工的心聲、全面了解安博在中國的真實運營情況,停止損害安博發(fā)展的錯誤行為,且為避免各股東利益受重創(chuàng),與安博的管理層協(xié)商并達成共識,給廣大員工一個放心安穩(wěn)的發(fā)展空間,使安博能夠走出困境、涅槃重生。也只有這樣,各位股東才能在蓬勃發(fā)展的中國教育培訓(xùn)市場獲得豐厚的、長遠的回報。

       北京安博在線軟件有限公司工會

       二零一三年七月十五日