“我一直在努力地尋找并嘗試成為這個(gè)假想敵,或許這一切就從壹點(diǎn)壹滴開(kāi)始?!?/p>
文|馮瑋
昨日下午,威創(chuàng)股份發(fā)布公告稱“王紅兵先生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事和副總經(jīng)理職務(wù),王紅兵先生辭職后不再擔(dān)任公司及下屬子公司任何職務(wù)”。
王紅兵對(duì)多知網(wǎng)確認(rèn),他已正式離開(kāi)威創(chuàng)且將不在參與紅纓的任何業(yè)務(wù),而現(xiàn)在的他也有了新的身份:“壹點(diǎn)壹滴創(chuàng)始人”。
“我一直有個(gè)假想敵,”王紅兵笑言道,“以前我常常想,一定有一個(gè)人帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)做出一個(gè)產(chǎn)品,它很便宜、也很便捷,它可以用更輕的方式實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)在所做的一切。”
“我想它會(huì)摧毀我們所經(jīng)營(yíng)的全部過(guò)去?!?/p>
“我一直在努力地尋找并嘗試成為這個(gè)假想敵,或許這一切就從壹點(diǎn)壹滴開(kāi)始?!?/p>
“離開(kāi),或許是最好的方式”
在“未來(lái)之星創(chuàng)業(yè)營(yíng)綜合營(yíng)第六期”首批學(xué)員名單中,原本屬于王紅兵“威創(chuàng)董事兼副總經(jīng)理”的稱謂沒(méi)有出現(xiàn),一個(gè)陌生的“壹點(diǎn)壹滴創(chuàng)始人”卻赫然醒目。
這算是對(duì)王紅兵新身份的首次公開(kāi),只是大多數(shù)人以為那不過(guò)是紅纓旗下的某個(gè)新產(chǎn)品故沒(méi)有深究。
誰(shuí)也沒(méi)想到,王紅兵會(huì)離開(kāi)威創(chuàng);或許是誰(shuí)都認(rèn)為,王紅兵會(huì)一直陪伴紅纓。
據(jù)未來(lái)之星的介紹文案,壹點(diǎn)壹滴以幼兒園各公眾號(hào)為載體,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)幫助幼兒園在生源、師資、管理、教學(xué)、家長(zhǎng)工作等方面完成升級(jí)。
文案中同時(shí)提到,壹點(diǎn)壹滴上線四個(gè)月內(nèi)已有近萬(wàn)家幼兒園下載并使用其家園互動(dòng)產(chǎn)品,兩百萬(wàn)家庭在該平臺(tái)與幼兒園及三方供應(yīng)商交流互動(dòng)。
王紅兵對(duì)多知網(wǎng)透露,目前壹點(diǎn)壹滴付費(fèi)園所已達(dá)7500家,今年底該數(shù)據(jù)或?qū)⑦_(dá)到20000所。
昨日下午,威創(chuàng)股份盤后發(fā)布公告:
“威創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)于2018年9月12日收到公司董事兼副總經(jīng)理王紅兵先生的辭職報(bào)告。王紅兵先生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事和副總經(jīng)理職務(wù),王紅兵先生辭職后不再擔(dān)任公司及下屬子公司任何職務(wù),公司副總經(jīng)理侯佳女士將直接負(fù)責(zé)北京紅纓時(shí)代教育科技有限公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。 ”
“根據(jù)《公司法》、《公司章程》的相關(guān)規(guī)定,王紅兵先生的辭職申請(qǐng)自送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效。 ”
有些朋友提早知道王紅兵要離開(kāi),不無(wú)惋惜地問(wèn)“真的舍得嗎?”
“紅纓就是我的一個(gè)孩子。”王紅兵感慨,選擇離開(kāi)紅纓這件事本身,對(duì)他來(lái)說(shuō)更像一次重生,而重生的背后,有主觀的選擇,也有客觀的遵循。
“我已經(jīng)陪伴了紅纓17年,當(dāng)它成長(zhǎng)到一定階段,我與它之間都會(huì)存在一種天花板,我試圖去沖破,但我發(fā)現(xiàn)需要此時(shí)需要尋找新的資源、借助互聯(lián)網(wǎng)的力量、打破邊界,這已經(jīng)不是現(xiàn)在的紅纓適合做的了?!?/p>
“之前我在上市公司的體系內(nèi),資本需要我對(duì)數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)報(bào)負(fù)責(zé),而一個(gè)新的產(chǎn)品一定需要時(shí)間和金錢去積累,我可能很難創(chuàng)造環(huán)境去孵化它?!?/p>
“我還有一種感覺(jué),就是幼教領(lǐng)域一定會(huì)有一個(gè)變化,而這個(gè)變化來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)。”
基于這些原因,王紅兵認(rèn)定這個(gè)自帶互聯(lián)網(wǎng)基因的產(chǎn)品已經(jīng)很難在紅纓內(nèi)部進(jìn)行孵化與成長(zhǎng)。
離開(kāi),是最好也是唯一方式。
“三年前我說(shuō)風(fēng)來(lái)了,人們說(shuō)王總又忽悠了,就為了讓大家緊緊團(tuán)結(jié)在他的周圍?!蓖跫t兵笑道。
“后來(lái)政策、資本和互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)真的來(lái)了,只是我也沒(méi)想到,它會(huì)來(lái)的那么猛烈?!?/p>
幼兒園市場(chǎng)的變化早已不是任何一個(gè)人所能預(yù)料,而對(duì)它們的思索,促進(jìn)了王紅兵對(duì)下一個(gè)產(chǎn)品如何進(jìn)入市場(chǎng)的思考。
幼教的下半場(chǎng),互聯(lián)網(wǎng)是關(guān)鍵
此前,王紅兵也曾在業(yè)內(nèi)分享過(guò)關(guān)于幼教上半場(chǎng)與下半場(chǎng)的邏輯思考。
幼教上半場(chǎng),即改革開(kāi)放至2017年9月1日《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱《民促法》)頒布之前。
王紅兵認(rèn)為,這個(gè)時(shí)期民辦幼兒園創(chuàng)辦方為最大受益者,例如紅黃藍(lán)曾成功在美國(guó)登陸資本市場(chǎng),紅纓、金色搖籃被威創(chuàng)收購(gòu)等足可證明資本對(duì)幼兒園市場(chǎng)的關(guān)注與認(rèn)可。
彼時(shí)民辦園也在稅收和社區(qū)配套園的辦學(xué)場(chǎng)地等方面獲得支持,此外如課程研發(fā)、低幼培訓(xùn)、硬件及信息化等產(chǎn)品也均一定程度上獲得了較好的營(yíng)收。
“但去年9月1日開(kāi)始,一切都不同了。”
而此時(shí)也進(jìn)入到幼教的下半場(chǎng)階段。
王紅兵認(rèn)為,當(dāng)中國(guó)幼教進(jìn)入下半場(chǎng)將有三股力量席卷而來(lái),政策、資本與互聯(lián)網(wǎng)將對(duì)幼兒領(lǐng)域帶來(lái)翻天覆地的變化。
其一、擁有純商業(yè)辦園場(chǎng)地、資本與成體系幼教品牌的入局者,將重拾上半場(chǎng)的機(jī)會(huì)。
王紅兵分析,未來(lái)幼教改革將主要圍繞辦園場(chǎng)地與稅收兩個(gè)方向進(jìn)行調(diào)控。
“如果你想辦營(yíng)利性幼兒園,一定要租賃純商業(yè)場(chǎng)地,盡可能不要碰小區(qū)配套幼兒園。過(guò)去多年存在的小區(qū)配套幼兒園,一部分會(huì)在2020年左右被國(guó)家有關(guān)部門收回,并轉(zhuǎn)型為普惠幼兒園。而適合辦幼兒園的純商業(yè)用地一定是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商?!蓖跫t兵曾在某活動(dòng)中解讀。
“他們把原來(lái)的地產(chǎn)上市的故事在幼教領(lǐng)域來(lái)一遍,他們就會(huì)是最大收獲者?!?/p>
其二、公辦體系內(nèi)的優(yōu)質(zhì)管理人員向普惠園傾斜。
王紅兵分析,2020年將有大量民辦園會(huì)轉(zhuǎn)型為普惠園,尤其是中國(guó)幼教上半場(chǎng)那些小區(qū)配套幼兒園。由于前文提及的稅收和地產(chǎn)限制,很多民辦園參與者將紛紛離場(chǎng),此時(shí)當(dāng)?shù)氐墓k園園長(zhǎng)或政府委托的三方機(jī)構(gòu)將來(lái)接管普惠園。
“這些公辦園的杰出園長(zhǎng),以前只管2-5家幼兒園,現(xiàn)在要管5-20家幼兒園,她們很快會(huì)成為中國(guó)幼教一道獨(dú)特的風(fēng)景線?!?/p>
其三、幼教+互聯(lián)網(wǎng)模式日趨成熟。
王紅兵認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)幼教的影響之所以相對(duì)緩慢,是因?yàn)槠湟恢睕](méi)有嘗試以解構(gòu)的方式突破新的幼兒園與其他鏈接的方式。
“未來(lái)一些帶有創(chuàng)新的幼教互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),將帶給行業(yè)巨大的進(jìn)步,這些企業(yè)將把教育資源延展至三四線城市,實(shí)現(xiàn)幼兒教育的公平。”
同樣是互聯(lián)網(wǎng)+幼教產(chǎn)品,王紅兵認(rèn)為雙師幼兒園模式雖然可在一定程度上解決家長(zhǎng)和幼兒園對(duì)兒童英語(yǔ)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),但由于低齡兒童的特殊性,導(dǎo)致其很難實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的結(jié)果量化。
“通過(guò)雙師課程一定會(huì)有孩子有明顯的學(xué)習(xí)效果,但是一定也有沒(méi)有效果的,因?yàn)楹⒆雍茈y坐得住、即便坐得住也可能沒(méi)有看你、即便看你了也可能回家就忘了。結(jié)果的難以量化,會(huì)影響品牌。”王紅兵分析。
因此,相較于在線大班,他認(rèn)為在線1V3或在線1V4可能會(huì)是相對(duì)來(lái)說(shuō)更理想的模型,一方面教師可以更好地關(guān)注到每個(gè)孩子并通過(guò)互動(dòng)吸引注意力,一方面幾個(gè)孩子之間也可以彼此作伴互相鼓勵(lì)。
“但無(wú)論是那種模式,我們都必須看到,以技術(shù)+資源的方式進(jìn)入幼兒園,已經(jīng)成為趨勢(shì)?!?/p>
互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)邏輯是“難得糊涂”
究竟互聯(lián)網(wǎng)+幼教的產(chǎn)品是怎樣的模式?王紅兵曾摸索許久,而為了更快找到理想模型,他也常在自己組織的中國(guó)幼教常青藤俱樂(lè)部中尋找有趣的項(xiàng)目。
壹點(diǎn)壹滴就是王紅兵在尋找的過(guò)程中,意外碰到的項(xiàng)目之一。
王紅兵回憶,壹點(diǎn)壹滴剛找上他時(shí),對(duì)方是希望把帶有二維碼的搖搖車擺在紅纓每家幼兒園的門口,家長(zhǎng)每掃一次二維碼,就可以帶來(lái)一個(gè)用戶樣本,進(jìn)而為幼兒園招生實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集。
“但是現(xiàn)在的環(huán)境不可能讓每個(gè)幼兒園門口隨便放這么大型的硬件產(chǎn)品,”王紅兵坦言,產(chǎn)品的最初邏輯被城管的現(xiàn)實(shí)要求打破。
“但是二維碼這個(gè)事兒是對(duì)的,所以我們?cè)谙朐趺醋寬叽a行為從線下轉(zhuǎn)到線上?!?/p>
“然后我就想到了現(xiàn)在很火的故事類內(nèi)容?!?/p>
王紅兵幫助壹點(diǎn)壹滴在產(chǎn)品邏輯上做了徹底調(diào)整,首先做一個(gè)進(jìn)入家庭的產(chǎn)品,為家長(zhǎng)提供如哄睡、故事、育兒內(nèi)容等服務(wù)。其次再衍生一個(gè)幼兒園端的家園共育產(chǎn)品,提供幼師指導(dǎo)、園所管理服務(wù)。
“但是還有問(wèn)題,無(wú)論是面向C端的內(nèi)容服務(wù)還是B端的管理支持,這些產(chǎn)品市場(chǎng)上已經(jīng)有了,而且都已經(jīng)很成體系。”
王紅兵此時(shí)思考的邏輯是,到底這款產(chǎn)品需要怎樣的特質(zhì),幼兒園才愿意買單。
“幼兒園的經(jīng)營(yíng)是王道,解決了經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,幼兒園就有意愿買你的產(chǎn)品。那么經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的關(guān)鍵就是解決痛點(diǎn),痛點(diǎn)有很多,比如招生、運(yùn)營(yíng)、師資管理還有教研等等?!?/p>
“這不就是我這么多年在紅纓辦的事兒么?”
藉由此,王紅兵決定壹點(diǎn)壹滴的產(chǎn)品核心是將各類線下成熟幼兒園品牌的經(jīng)驗(yàn)全部線上化,以微信界面實(shí)現(xiàn)對(duì)家庭端和幼兒園端各個(gè)環(huán)節(jié)的支持和幫助。
王紅兵介紹,目前壹點(diǎn)壹滴分別設(shè)置兩個(gè)端口:
家長(zhǎng)端口“幼兒園互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)”,主要提供內(nèi)容服務(wù)、家園溝通工具和知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品,幫助其實(shí)現(xiàn)C端變現(xiàn)。
園長(zhǎng)端口“幼兒園互聯(lián)網(wǎng)空間站”,提供園長(zhǎng)商學(xué)院、教師商學(xué)院等內(nèi)容,教師登陸校園端口也可以和家長(zhǎng)的端口進(jìn)行互動(dòng)。
在日常應(yīng)用中,王紅兵舉例:
原有的幼兒園采單需要直接面對(duì)家長(zhǎng),且一對(duì)一傳播相對(duì)較慢,通過(guò)C端內(nèi)容傳播后,每當(dāng)有用戶使用并轉(zhuǎn)發(fā)了哄睡等內(nèi)容,其轉(zhuǎn)發(fā)文案上會(huì)含有幼兒園的二維碼,其他家長(zhǎng)想獲取內(nèi)容,在掃描二維碼的同時(shí)就進(jìn)入了幼兒園界面。
“用二維碼以裂變的模式幫助幼兒園采單,速度和效果或許會(huì)比之前更快?!?/p>
原有的連鎖模式下師資培訓(xùn),是各個(gè)園所派骨干至總部集中培訓(xùn),但骨干教師一旦流失,之前的培訓(xùn)將無(wú)法徹底貫徹到園所。
王紅兵根據(jù)不同主題和不同場(chǎng)景,把幼教老師需要學(xué)會(huì)的行為拆解為若干個(gè)短視頻,新幼師都可以通過(guò)視頻進(jìn)行自學(xué)然后在線上進(jìn)行測(cè)試,成績(jī)會(huì)直接匯報(bào)給管理老師,以進(jìn)行教師管控。
王紅兵總結(jié),通過(guò)壹點(diǎn)壹滴,原有的全部線下支持模型都將移植線上,但價(jià)格只是過(guò)去的幾十分之一,這也是其與原有線下機(jī)構(gòu)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的核心之一。
而掃碼實(shí)現(xiàn)服務(wù)的用戶習(xí)慣也早已被教育到全國(guó)各線城市:“做互聯(lián)網(wǎng)就像微信,看起來(lái)是白用,但是其實(shí)并不是白用,互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)邏輯就是難得糊涂的感覺(jué)?!?/p>
據(jù)了解,目前簽約的7500家幼兒園中大部分為通過(guò)代理實(shí)現(xiàn),壹點(diǎn)壹滴目前已在每個(gè)地級(jí)市安排了一名代理,每個(gè)代理約可影響100-200個(gè)幼兒園。
2015年,王紅兵帶著紅纓擁抱資本并許下了三年對(duì)賭的承諾,三年后他超額完成了對(duì)賭,實(shí)現(xiàn)了他想要為紅纓證明的一切。
直到確認(rèn)威創(chuàng)昨天會(huì)發(fā)公告,王紅兵才到壹點(diǎn)壹滴的辦公地正式辦公。
接受采訪的一個(gè)多小時(shí)中,陸續(xù)有同事或訪客來(lái)見(jiàn)王紅兵,間隙有同事與筆者講:“王總有很多特點(diǎn),比如抗干擾性極強(qiáng)、時(shí)刻保持興奮的狀態(tài)等,還有,他從不回望過(guò)去?!?/p>