成長保被裁員工：“除了講師，每個部門都在裁員”

　　昨日，多知網(wǎng)發(fā)布了某投資方在對成長保做新一輪融資盡職調(diào)查時發(fā)現(xiàn)其營收數(shù)據(jù)造假的消息。

　　據(jù)悉成長保在盡職調(diào)查過程中對投資人宣稱月收入2000萬，其中較高比例存在造假嫌疑，同時在脈脈匿名討論區(qū)中，一位匿名為“黑白子”的賬號透露成長保已大幅裁員。

　　稿件發(fā)布后，多知網(wǎng)收到了多位被辭員工的爆料，多知網(wǎng)整理后初步還原了此次成長保裁員風(fēng)波始末。

　　被裁員工Cathy：“上周四突然給了我兩個選擇”

　　截至上周四，Cathy還就職于成長保的技術(shù)客服部。

　　前段時間，待業(yè)在家的Cathy接到朋友邀請，說可以到成長保某個新開的部門工作，“如果我做滿一個月，介紹我加入的朋友還能拿600元的介紹費?！?/p>

　　Cathy入職時部門剛成立沒多久，一直是大批招人的狀態(tài)，從她描述的時期來看，剛好也是成長保完成B+輪融資的時期。

　　“我們的工資還是蠻好的，試用期5200，轉(zhuǎn)正6500?！?/p>

　　Cathy本以為工作可以逐漸走向正軌，但意外還是發(fā)生了。

　　上周四，Cathy突然發(fā)現(xiàn)自己所在的釘釘群被全部禁言，緊接著部門主管挨個談話，表示公司因內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員過多，只好辭退一部分員工。

　　“公司給了兩個選擇，要么轉(zhuǎn)銷售崗，要么給你工資算到六月底，自動簽勞動合同解約?！?/p>

　　據(jù)Cathy了解，目前被辭退的員工大致有兩種做法：

　　一部分人當(dāng)天簽字當(dāng)天離開，但目前仍未拿到工資；一部分人不同意解約且不同意轉(zhuǎn)崗，留在公司等待更多賠償。

　　“我離開的時候聽說已經(jīng)辭掉了200多人，現(xiàn)在辭掉了多少我也不清楚了?！?/p>

　　還在公司的同事對Cathy講，最近公司的氣氛越來越緊張了。

　　“如果這么短的時間就要辭掉我們，當(dāng)時為什么要招我們呢？”

　　被裁員工Jacky：“除了講師，每個部門都在裁員”

　　市場部的Jacky剛剛簽了解約合同，臨走時他的部門只剩下十幾個人，“聽說班主任的部門只剩下個位數(shù)了?！?/p>

　　Jacky透露，6月中旬起成長保已全面停課，無論是在線一對一還是在線小班，課程顧問都被要求以“系統(tǒng)升級”為理由暫時停止授課。

　　“其實是在做一個新的動態(tài)課件，”Jacky介紹，為了醞釀這個新產(chǎn)品，成長保雖然停止授課，但仍開放體驗課以保證新生源的加入。

　　他也透露，在他離開前基本上每個部門都有裁員，唯獨講師部門沒有變化。

　　“之前我們公司一天可以入職七、八十人，現(xiàn)在又陸陸續(xù)續(xù)把這些人辭掉。”

　　“我們也不知道具體原因，聽說是擴(kuò)張得太快了?！?/p>

　　官方回應(yīng)：“或有部分員工存在刷單行為，正嚴(yán)肅清查”

　　昨日，成長保方面也對這次的營收數(shù)據(jù)造假事件對多知網(wǎng)進(jìn)行了官方回復(fù)，以下為回復(fù)原文：

　　“我們是進(jìn)行了業(yè)務(wù)線的組織優(yōu)化調(diào)整，公司決定更聚焦核心產(chǎn)品，進(jìn)一步提升客戶體驗。我們也發(fā)現(xiàn)，因為擴(kuò)展激進(jìn)，或有部分員工為了業(yè)績有刷單行為，所以內(nèi)部正在嚴(yán)肅清查 。目前我們的投資人和股東全部支持公司，依然看好公司的發(fā)展，沒有任何股東撤資。接下去我們會調(diào)整戰(zhàn)略，從快速擴(kuò)展回歸教學(xué)為本的初心?！?/p>

　　面對被裁員工的抱怨與無奈，成長保方面仍未有詳細(xì)解釋。