少兒編程領(lǐng)域的確發(fā)生了一些變化,但實際上仍在起步階段。

少兒編程賽道現(xiàn)狀:資本火爆,市場仍在教育期

2018-06-25 10:01:55發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:王上  

  文|王上

  今年六一兒童節(jié)期間,佟麗婭、張一山、李晨、周冬雨、范丞丞……一大波明星為“青少年學習編程”代言的視頻在微博火了,而該活動是共青團中央組織的。

  與之相對應(yīng)的是,一方面,從今年5月起,少兒編程領(lǐng)域特別熱鬧,小碼王、編程貓、VIPCODE等項目連續(xù)獲得新一輪融資,有的項目融資額上億元,且該領(lǐng)域新的創(chuàng)業(yè)公司涌現(xiàn)。

  另一方面,一些大公司也開始看到了少兒編程的商機,做成人IT培訓的上市公司達內(nèi)2016年已有少兒編程教育品牌童程童美,K12教育機構(gòu)猿輔導今年悄然推出了猿編程,而互聯(lián)網(wǎng)公司巨頭網(wǎng)易和今日頭條也都在孵化相關(guān)產(chǎn)品,甚至一些A股公司也開始有所行動。

(高中新課標,2018年秋季學期開始執(zhí)行)

  實際上,政策的東風去年就來了,先是浙江省確定Python進入浙江省信息技術(shù)高考,從2018年起浙江省信息技術(shù)教材編程語言將會從 VB 更換為Python;再是2017年國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》中要求推廣編程教育;到2018年1月,教育部將編程語言、算法等劃入高中新課標;緊接著,教育部《教育信息化2.0行動計劃》中,提出要提高中小學生和老師的信息技術(shù)素養(yǎng)。

  政策層層推進,國家對編程教育的重視程度也愈加凸顯。

  此外,隨著奧數(shù)因政策原因在各地遭遇“折戟”,家長的興趣和觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)移,“編程要從娃娃抓起”開始被接受,“培養(yǎng)孩子思維能力”漸漸流行起來。

  一年過去,少兒編程領(lǐng)域的確發(fā)生了一些變化,但實際上仍在起步階段。

    資本火爆,市場仍在教育期

  一年前,如果有人對方方(化名)說要給她9歲的孩子報編程課,她會說:“報那玩意兒干嘛?聽著就很無聊?!?/p>

  但現(xiàn)在,方方的態(tài)度發(fā)生了微妙的變化,她會主動找人問“上哪家的編程課效果好”。

  至于原因,她解釋:“身邊家的小孩子都開始學編程了,聽說大點的孩子,學校也開了計算機課程,早點讓孩子接觸接觸?!?/p>

  “國家出國務(wù)院出臺文件,到各個地方教育廳調(diào)整課程設(shè)置,再到團中央組織明星呼吁大家要學編程,整個社會一起行動,對氛圍養(yǎng)成是有好處的。但是,大部分民眾的覺醒還是需要一定時間?!靶〈a王創(chuàng)始人兼CEO王江有如是解讀家長的轉(zhuǎn)變。

  今年5月3日,小碼王完成了1.3億元人民幣B輪融資,這家從線下起家的少兒編程培訓機構(gòu)對市場的感知較為直接。

  “在家長方面,態(tài)度確實有了一些變化。“王江有告訴多知網(wǎng):”以前對家長說學編程,他們通常會嗤之以鼻,覺得你想多了,而現(xiàn)在,你說后她開始認可了,但是,還沒有到他們完全懂并主動買單的階段?!?/p>

  珺馨科技CTO、Hellocode的聯(lián)合創(chuàng)始人羅飛在工作中也會接觸到家長,他提到:“技術(shù)的家長更愿意讓孩子學編程, 但是他們不知道怎么教;而非技術(shù)人員的家長,感覺到培養(yǎng)孩子的思維模式更重要,而不是培養(yǎng)孩子的技能。今年教育部取消了奧數(shù)等加分項,現(xiàn)在家長就比較迷茫,開始思考讓孩子學什么更重要,有的家長覺得培養(yǎng)思維更重要,而學編程是最好的方式之一。“

  少兒編程平臺編玩邊學也體會到了家長態(tài)度與去年不同,其創(chuàng)始人兼CEO郝祥林轉(zhuǎn)述了銷售同事們的感受:“去年跟家長聊,他們大多都是在問‘Why(為什么學)’,而今年轉(zhuǎn)變成了‘How(怎么學)’?!?/p>

  另外,多知網(wǎng)獲悉,編玩邊學目前正在進行B輪融資,投資方均為一線知名機構(gòu),其中還包括一家戰(zhàn)略投資方。

  對產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化,編程貓創(chuàng)始人兼CEO李天馳認為,政策是行業(yè)的關(guān)鍵變量,對行業(yè)有巨大促進作用。

  環(huán)境的變化,資本的火熱,促使編程貓今年6月完成新一輪3億元的融資。

  雖然多家公司紛紛融資,但在王江有看來:“現(xiàn)在只是資本火爆,市場還沒有火爆,資本總是超前的,買的是未來,否則就輸了,對于市場而言,當前仍需要教育用戶“。

  羅飛也持有相同觀點:“跟美國來比,我們國家在編程方面的市場滲透率還是很低,仍處于初級階段,還沒有到火爆的程度?!?/p>

  “今年比較好的是資方不需要教育了,以前資方看不懂,還得解釋很久?,F(xiàn)在,資本熱起來后,也有利于市場教育?!绷_飛說道。

  資本進來后,驗證了郝祥林對這個賽道價值的判斷,但是,他也看到了消極的一面。

  郝祥林分析:“教育行業(yè)是慢的,然而,很多資本密集進來,就造成這個賽道有的玩家做事情已經(jīng)變形,例如,有些公司只準備了一個月的課程,但卻賣出了一年的學習包。此外,營銷成本也在不斷攀升?!?/p>

  對于當前大熱的少兒編程賽道,藍湖資本很早就開始關(guān)注了,并且投資了VIPCODE的天使輪。今年6月1日,VIPCODE宣布完成了8500萬元A輪融資,本輪融資由創(chuàng)新工場領(lǐng)投,軟銀中國跟投,天使輪投資方藍湖資本和真格基金跟投。

  對于目前少兒編程行業(yè)所處的階段,藍湖資本管理合伙人胡磊表示:“(大家)期望值很高,但可能會有一個回落的過程。家長究竟想通過編程讓孩子學到什么,怎么衡量等關(guān)鍵問題,還有待驗證。需要優(yōu)秀的教育工作者,用踏實的工作和優(yōu)秀的產(chǎn)品,來逐漸引導市場?!?/p>

    模式探索: To  C還是To  B?線上or線下?

  少兒編程市場離著充分競爭還很遠,在資本火熱的同時,各家公司都在打磨產(chǎn)品,完善服務(wù)體系,有的甚至在嘗試調(diào)整業(yè)務(wù)方向。

  從課程結(jié)構(gòu)上來看,各家都大同小異,均有如下幾種形式:初級課程以圖形化編程為主,讓學生學習圖形化編程Scratch+;中級課程讓學生學習Python基礎(chǔ)編程;高級課程則是讓學員學習Python進階編程和C++語言。

  1) To C還是To B?

  不同的是有的客戶面向C端,有的做B端,有的C端+B端都做。目前,大多數(shù)企業(yè)還是針對C端。

  但是,從培訓切入市場的編程貓2017年有一些戰(zhàn)略調(diào)整。業(yè)務(wù)重心從C端轉(zhuǎn)向B端,且逐漸削減其培訓業(yè)務(wù)。目前,編程貓C端產(chǎn)品有平臺、內(nèi)容、社區(qū)、夏令營/冬令營,而B端主要向機構(gòu)、公立校輸出工具和內(nèi)容。

  調(diào)整后,編程貓將主要面向機構(gòu)和公立校。對于此次轉(zhuǎn)型,李天馳認為這是現(xiàn)在的條件成熟后的必然結(jié)果。

  “很多時候企業(yè)并不是想做一件事情就能做,還要考慮當時的發(fā)展條件。而早期,大家對于學習編程都還沒有概念,選擇什么編程工具就更無從談起。此外,企業(yè)也需要去驗證自己的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等?!?/p>

  李天馳進一步解釋:“隨著2017年市場的逐步變得成熟,編程貓從最底層的框架出發(fā)搭建了屬于自己的圖形化編程語言,研發(fā)結(jié)合原創(chuàng)IP的課程內(nèi)容,原有的行業(yè)基礎(chǔ)是我們得以轉(zhuǎn)型的必然。”

  編程貓更愿意定位為“一家以技術(shù)為核心驅(qū)動力的教育公司”。根據(jù)介紹,截至今年6月C輪融資,編程貓平臺用戶為200萬,入駐國內(nèi)外公立校3000多所。

  現(xiàn)在還辦法斷定哪種模式最好,對于B端而言,產(chǎn)品是否過硬,能否順利進校,能否快速占領(lǐng)市場尤為關(guān)鍵。對于C端而言,決定成敗的因素可能更多一些,課程、師資、產(chǎn)品、服務(wù)等等都很重要。

  2)線上or線下?

  少兒編程企業(yè)在授課方式上也有不同,有線上1對1、線上1對多以及線下授課等,每家選擇的路徑不一樣。

  小碼王在今年5月B輪融資后在授課形式上做出了改變,這家2016年創(chuàng)立之初選擇從線下切入編程的玩家,當前推出了線上編程課程。

  王江有告訴多知網(wǎng),“線上編程課程是小范圍試講試學測試,還沒有大范圍推。但學生反饋很喜歡線上,并且留了作業(yè)后,作品的反饋率和質(zhì)量還不錯,說明課學生都聽懂了?!?/p>

  對于哪種效果更好,王江有初步觀察到,“客觀來講,線下小班課形式更好。但是客戶喜好不同,有的人是體驗優(yōu)先,所以選擇線下課,有的人是方便性優(yōu)先,因此選擇線上課。“

  對于未來,小碼王希望“線上線下兩條腿走路,滿足不同客戶的需求。練習課程可以在線上完成,而實踐課程可以在線下完成?!?/p>

  不只是小碼王,編玩邊學最初在線上線下模式上也有一些困惑,但通過實踐,很快做出了比較果斷的調(diào)整,從初期線上線下混合模式,到現(xiàn)在完全采用線上的模式。

  郝祥林指出,“創(chuàng)業(yè)初期就是探索到底哪種方法好,2016年底,我們驗證了純線上的方式能夠教的非常好,并且非常適合學編程,所以2017年3月就停了線下“。

  編玩邊學的在線小班教學,一般是1對3-6,課程根據(jù)年齡和學生水平分班。

  針對不同的授課形式,胡磊向多知網(wǎng)分析:“(線上、線下、1對1、1對多)都很有效,沒有絕對的排序。決定教育公司產(chǎn)品好壞的肯定不是班型,課程體系質(zhì)量、師資管理能力等,都是重要的因素,缺一不可?!?/p>

    痛點猶存:重在教師供給端

  從市場端來看,少兒編程行業(yè)還是有很多痛點沒有解決。

  一方面,雖然大眾普遍開始接受,但是,少兒編程算不算剛需還是要打個問號。

  多知網(wǎng)咨詢了一些想讓孩子學習編程的家長,他們之中有的受身邊人的影響想去給孩子報名,有的覺得學編程能培養(yǎng)孩子的邏輯思維能力,也有的覺得很酷很好玩。

  值得注意的是,由于去年浙江省信息技術(shù)課程改革方案明確規(guī)定:Python確定進入浙江省信息技術(shù)高考,所以浙江地區(qū)的家長對編程課程更加關(guān)注,報名意向也更高一些。

  然而,其他地區(qū)人群中,報名了的家長都是通過別人的推薦,有主動意愿的是極少數(shù)。此外,類似于方方這樣的家長是大多數(shù)群體,他們雖然開始轉(zhuǎn)變觀念,但還沒有真正報名。

  很多家長也反饋,“我們看好編程教育,但是,現(xiàn)在孩子報了課外輔導班、英語班、鋼琴等課程,排不開了,往后再看看?!?/p>

  換句話說,從家長層面來看,編程的優(yōu)先級遠遠不如課外輔導或者英語,甚至其他興趣。

  另外一方面,教師端的供給仍然是行業(yè)普遍存在的難題。

  “教師資源比較緊缺,做得好了去當程序員了,做得不好的有可能教不了孩子?!?/p>

  當下,小碼王有150名教師團隊,有近萬名學生,分布在全國20個校區(qū)。今年小碼王將拓展至50個校區(qū),預計招收2至3萬名學生,未來對教師的需求將會大量增加。

  為了儲備人才,小碼王的目標是今年要在全國建立近500人的教師團隊,王江有說:“雖然比較難達成,但我們會朝這個目標奮斗。我們就是老師加工廠,一批批不斷培訓?!?/p>

  小碼王對教師的要求是,首先他們都是軟件工程師,都會寫代碼,會有初級、中級、高級的搭配和組合。“我們會對老師進行一個月的培訓,如果教師不合格,就會被淘汰?!?/p>

  同樣, VIPCODE對老師的需求也將隨著學生數(shù)量的人數(shù)而加大,這家培訓機構(gòu)主要以1對1為主,也有1對多業(yè)務(wù)。

  VIPCODE創(chuàng)立8個月以來,已經(jīng)完成了學習平臺和課程體系的研發(fā),服務(wù)了數(shù)百名學員,公司總?cè)藬?shù)已發(fā)展至近百人的規(guī)模,且團隊仍在擴大。

  VIPCODE創(chuàng)始人兼CEO唐亮向多知網(wǎng)透露:“今年全年計劃培養(yǎng)100-150名老師,我們自己招聘,由我們的師資培訓團隊進行培訓。”他似乎對師資方面很有信心,“我們有多年的線下培訓經(jīng)驗,對老師的培養(yǎng)有比較成熟的機制?!?/p>

  有意思的是,王江有、唐亮都曾供職于達內(nèi),且兩家公司成員中也有其他“老達內(nèi)人”,他們都從成人IT培訓領(lǐng)域轉(zhuǎn)到了少兒編程賽道。

  對于教師團隊的培訓編玩邊學同樣存在緊迫感,因為全部采用全職老師,供給端需求更大,所以編玩邊學沒有采用1對1的教學方式。目前,公司總員工人數(shù)超過200人,有70多名教師,另外,還有約50名的教研團隊。

  編玩邊學在武漢建立了師資中心來儲備人才,郝祥林預計:“7月會有大量應(yīng)屆生入職,9月教師團隊會超過100人,年底老師會超過200人?!?/p>

  此外,編玩邊學還有屬于自己的教師培訓學院,專門培訓老師,通過考證體系合格后才能去教學部授課。

  根據(jù)介紹,編玩邊學的體系有T1-T7個等級,新人進來后,最快能在6-8周內(nèi)拿到第一個證書,拿到后就算合格,就可以授課了。同時也要通過培訓和考核來升級,比如要從T1到T2,一直到T7。

  “吸引老師進來,不斷培養(yǎng)老師”這是郝祥林的保守型打法,同時他還準備了進攻型打法:“高薪挖競品最好的老師,這只有小班模式做得到,小班給30%甚至50%課酬提成,已經(jīng)超過了1對1機構(gòu)能付的課酬上限(100%),而公司毛利仍然很高”。

  郝祥林認為,“保證優(yōu)質(zhì)教師的供給是教育行業(yè)的最大競爭力,如同VIPKID在北美外教供給端占據(jù)了優(yōu)勢,才能脫穎而出一樣,新東方、好未來同樣具備最優(yōu)質(zhì)師資?!?/p>

  不管怎樣,雖然存在一些困難,但行業(yè)整體在一步步前進。只是,少兒編程的地位暫時還難以比肩當年的奧數(shù),也不同于風頭正盛的少兒英語,行業(yè)仍需要教育用戶,仍需要探索未來。

  胡磊認為:“未來肯定會有一個全國性的優(yōu)秀品牌,但是需要時間培育。一個優(yōu)秀的教育品牌需要8-10年時間。大家要有耐心,品牌,尤其是教育品牌靠的是口碑,用資金短期是砸不出來的?!?/p>