華為再次面向全球招募“天才少年”，新增人工智能領(lǐng)域招聘

　　多知7月24日消息，“華為招聘”官宣華為面向全球招募天才少年。

　　官方信息顯示，華為對“天才少年”的要求不限學(xué)校、不限專業(yè)、不限學(xué)歷，但需要在數(shù)理化、計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物，如有重量級科研成果/論文/專利或國際頂級競賽獲獎等。

　　華為也將為“天才少年”提供世界級挑戰(zhàn)課題、大牛導(dǎo)師、全球化的平臺和資源。

　　與華為去年發(fā)布的“天才少年”招聘公告相比，今年華為增加了人工智能領(lǐng)域人才招聘。

　　2023年4月，華為在招聘計(jì)劃中，對“天才少年”開出行業(yè)水平5倍以上薪酬。今年的招聘公告暫未提及“天才少年”薪酬。

　　按照華為此前公開的郵件，天才少年的工資按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，分別為89.6萬~100.8萬元、140.5萬~156.5萬元、182萬~201萬元。

　　華為“天才少年”是華為創(chuàng)始人兼總裁任正非在2019年發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬吸引頂尖人才的項(xiàng)目。

　　2020年-2021年，華為共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”。

　　2022年，任正非曾表示華為對“天才少年”的要求相較于綜合素質(zhì)更在意破題能力。

　　第一財(cái)經(jīng)曾報(bào)道，華為“天才少年”的招聘標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，一般需要經(jīng)歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。

　　任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或表現(xiàn)不佳都有可能失去進(jìn)入公司的機(jī)會。

　　2023年，任正非稱進(jìn)入華為后“天才少年”這個(gè)稱呼就沒有了，定位“天才少年”主要用于入職的定級定薪。