湖北省政府：十條舉措幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　充分利用國家、省、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)站），通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式提供招聘、指導(dǎo)和服務(wù)，做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。

　　持續(xù)開展“高校自辦、省校聯(lián)辦、省級主辦、部省共辦”網(wǎng)上系列招聘活動。

　　完善就業(yè)信息共享發(fā)布機(jī)制，持續(xù)做好就業(yè)崗位、求職信息收集和發(fā)布，把更多優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源向高校延伸、與畢業(yè)生對接。

　　鼓勵各地在編制總量內(nèi)按規(guī)定跨部門、跨層級調(diào)劑。除已規(guī)定需要優(yōu)先錄（聘）的人員外，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。

　　擴(kuò)大招錄（聘）規(guī)模，2020年全省公務(wù)員招錄計劃增長20%，選調(diào)生招錄計劃增長50%，事業(yè)單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)積極吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　擴(kuò)大2020年碩士研究生招生規(guī)模，主要向國家戰(zhàn)略和民生領(lǐng)域急需的臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、集成電路、軟件、新材料、先進(jìn)制造、人工智能等相關(guān)學(xué)科和專業(yè)學(xué)位類別傾斜。

　　擴(kuò)大2020年普通高校專升本規(guī)模，主要向產(chǎn)業(yè)升級、改善民生、基層治理和公共服務(wù)急需的專業(yè)招生，向電子信息類、計算機(jī)類、生物醫(yī)學(xué)工程類和預(yù)防醫(yī)學(xué)、健康服務(wù)與管理、社會管理與服務(wù)、社會工作、應(yīng)急管理、養(yǎng)老服務(wù)管理、護(hù)理等專業(yè)傾斜。

　　鼓勵國家、省科研項目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理或輔助人員，擴(kuò)大博士后崗位規(guī)模，其勞務(wù)費用和有關(guān)社保補(bǔ)助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，支持高校畢業(yè)生短期就業(yè)。

　　爭取中央企事業(yè)單位特別是在鄂企事業(yè)單位今明兩年連續(xù)擴(kuò)大湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

　　持續(xù)優(yōu)化省屬國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，招收大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生比去年實現(xiàn)一定比例的增長。

　　動員民營企業(yè)、中小微企業(yè)擴(kuò)大湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評審渠道，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　制定完善并深入宣傳大學(xué)生參軍入伍政策措施，加大就業(yè)渠道、定向招錄、繼續(xù)學(xué)習(xí)、資金獎勵、優(yōu)撫優(yōu)待等政策力度，加強(qiáng)地方、高校征兵機(jī)構(gòu)建設(shè)和條件保障，鼓勵和吸引更多畢業(yè)生參軍入伍。

　　開展重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標(biāo)，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強(qiáng)、有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。

　　支持“雙創(chuàng)”示范基地、孵化器等發(fā)展，增加大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

　　深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，對在鄂創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記、正常經(jīng)營6個月以上、帶動就業(yè)3人及以上的給予5000元一次性扶持創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），根據(jù)基地規(guī)模、入駐實體數(shù)量和孵化效果給予一定的獎補(bǔ)。在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生，在自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營6個月以上的，按規(guī)定給予2-20萬元資金扶持。

　　開發(fā)共享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)資源，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)大賽等公共服務(wù)。

　　引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。

　　對延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆高校畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

　　大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；企業(yè)組織高校畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　落實國家關(guān)于允許部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書有關(guān)要求。

　　簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)辦理，推進(jìn)在線辦理就業(yè)服務(wù)和補(bǔ)貼申領(lǐng)。

　　持續(xù)開展線上招聘服務(wù)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給。

　　建立校企對接平臺，加強(qiáng)人才供需對接，支持高校畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。

　　對湖北2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　持續(xù)開展家庭經(jīng)濟(jì)困難、殘疾、建檔立卡貧困戶家庭等群體畢業(yè)生的“一對一”就業(yè)幫扶，分類造冊、跟蹤服務(wù)、動態(tài)管理，有針對性地開展就業(yè)崗位推送。

　　對通過市場渠道確實難以就業(yè)的，利用公益性崗位托底安置。

　　關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員，幫助解決其子女畢業(yè)生就業(yè)方面的實際困難。

　　加強(qiáng)思想教育和就業(yè)心理疏導(dǎo)，有條件的高校開通心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線。

　　深入實施“我選湖北”計劃。各地可給予留鄂就業(yè)高校畢業(yè)生適當(dāng)住房補(bǔ)貼，或提供人才公寓、公租房等住房保障。小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。

　　擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，在各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和高新區(qū)建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，利用閑置學(xué)校、廠房、房產(chǎn)、園區(qū)、孵化基地等場地建立實習(xí)實訓(xùn)生活基地，對參加實習(xí)實訓(xùn)的給予補(bǔ)貼并購買人身意外傷害保險，對留用率超過50%的企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

　　對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)按規(guī)定給予稅費優(yōu)惠。對吸納登記失業(yè)半年以上高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

　　政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生提供。

　　對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目給予資金扶持。