海歸回國求職有“時差”，職問聯(lián)合智聯(lián)啟動2020海外百校行

　　多知網(wǎng)1月14日消息，職問宣布與智聯(lián)招聘達(dá)成合作，啟動“2020百校行項目”。未來8個月內(nèi)，職問和智聯(lián)將一起走入10個國家的100所大學(xué)，提供針對海外留學(xué)生的招聘活動和求職技能講座，將以專業(yè)化、針對化的海歸就業(yè)扶持方案，幫助超10000名留學(xué)生提升應(yīng)聘能力。

（職問邱兆年、肖金菊和智聯(lián)招聘齊放、徐晨共同啟動2020海外百校行項目）

      “我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，影響海歸就業(yè)的五大痛點，時差錯位、實習(xí)經(jīng)驗匱乏、缺乏人脈、信息不對等、文化差異等因素位于前列，并常常導(dǎo)致海歸學(xué)子在求職時喪失了核心競爭力，陷于被動地位?！甭殕杽?chuàng)始人兼CEO邱兆年表示，面對留學(xué)生歸國就業(yè)存在的巨大“就業(yè)時差”，職問和智聯(lián)招聘將在本次百校行活動中為海外學(xué)子帶去簡歷診斷、求職咨詢、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)與直通名企的就業(yè)機會。

　“這不僅是職問的首次大型海外活動，同時也是智聯(lián)招聘未來海外布局的核心舉措之一?！敝锹?lián)招聘校園及國際業(yè)務(wù)事業(yè)部高級總監(jiān)齊放說。

（職問創(chuàng)始人兼CEO邱兆年）

　　此外，邱兆年還宣布，職問正式升級為新型職業(yè)教育平臺。職問主營業(yè)務(wù)已經(jīng)由職前教育逐步拓展至全年齡段用戶的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，同時對旗下業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行升級，建立起覆蓋職業(yè)咨詢、技能課程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的職業(yè)成長規(guī)劃體系，2019年，職問上線職問APP，明確平臺化的未來發(fā)展定位。　

　　除了啟動百校行計劃之外，2020年，職問針對海外學(xué)子，還推出了“滿天星”計劃，提供包含職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、線下networking以及崗位推薦的多樣化產(chǎn)品；同時“滿天星計劃”，也以“READY模型”（R：優(yōu)勢評估、E：深究行業(yè)；A：使得優(yōu)勢最大化；D：自信呈現(xiàn)；Y：精準(zhǔn)定位）作為評估學(xué)生成長進階的標(biāo)準(zhǔn)，幫助畢業(yè)生認(rèn)識自我、認(rèn)識行業(yè)，從而實現(xiàn)崗位的精準(zhǔn)匹配。

　　自2015年成立以來，職問依托旗下新媒體矩陣，已經(jīng)為超過150萬名職場人士提供了求職信息和職場資訊，付費用戶已超60000名。