下一財年,新東方將加大AI等技術(shù)崗位的招聘量。

新東方與南開大學(xué)簽署人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,并設(shè)立專項基金

2019-04-04 21:50:13發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:Penny  

  多知網(wǎng)4月4日消息,近日,新東方教育科技集團與南開大學(xué)簽署人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議,并捐贈設(shè)立南開大學(xué)國際組織培養(yǎng)專項基金。雙方將就學(xué)生實習(xí)、學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、校園招聘等方面開展合作。

  據(jù)了解,新東方已連續(xù)三年成為南開大學(xué)畢業(yè)生的主要流向單位之一,目前南開大學(xué)畢業(yè)生在新東方任職近三百人。

  新東方指出,此次合作首次開展“教育+科技”專項人才戰(zhàn)略合作,并作為新東方未來在“教育+科技”、“教育+AI”領(lǐng)域布局和發(fā)展的有力支撐。

  簽約儀式上,新東方教育科技集團CFO楊志輝表示,“南開大學(xué)與新東方在教育理念上有許多共通的地方,追求真理,兼容并包,很高興能在南開大學(xué)建校100年的契機,達成雙方的人才戰(zhàn)略合作?!?/p>

  

  ?(簽約儀式現(xiàn)場)

  新東方教育科技集團CFO楊志輝,新東方教育科技集團助理副總裁、天津新東方學(xué)校校長耿耿,新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔,以及南開大學(xué)黨委研究生工作部部長王巍,南開大學(xué)黨委學(xué)生工作部副部長、就業(yè)指導(dǎo)中心主任胡軍等嘉賓出席了簽約儀式。

  通過對外與高校的合作,以及內(nèi)部培養(yǎng)與選拔機制,新東方已經(jīng)建立一起一套自己的人才管理機制。

  與此同時,新東方透露,下一財年,新東方將加大AI等技術(shù)崗位的招聘量。

  布局“教育+AI”,將加大AI等技術(shù)崗位的招聘量

  人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署后,新東方在南開大學(xué)舉行了科技專場宣講會,新東方AI研究院院長瞿煒闡述了“教育+AI”的發(fā)展前景和新東方相關(guān)方面的探索。

  近年來,憑借自身的數(shù)據(jù)積累,新東方不斷嘗試人工智能技術(shù)對教育邊界的探索、對教育場景的完善。2018年7月,新東方成立AI研究院,作為內(nèi)部人工智能方向的專業(yè)研究基地。同年10月,研究院發(fā)起N-Brain聯(lián)盟,聯(lián)合伊利諾伊大學(xué)、中科院、北師大、GSV、網(wǎng)易、騰訊云等中美兩國研究機構(gòu)、企業(yè),構(gòu)建多腦并舉、全場景覆蓋的綜合人工智能教育和學(xué)習(xí)平臺。

  

 ?。ㄐ聳|方AI研究院院長瞿煒)

  “AI與教育的結(jié)合是最被看好的領(lǐng)域之一。”瞿煒介紹,新東方AI研究院一直在深入研究場景化AI基礎(chǔ)理論和算法,孵化AI產(chǎn)品與創(chuàng)意,努力借助平臺構(gòu)建“AI+教育”的新生態(tài)?!拔覀兩钌罡惺艿叫袠I(yè)變化如此之快。未來,我們將在語音識別、人臉識別、文字識別、視頻分析、VR等研究領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力?!?/p>

  在人工智能的競爭中人才儲備無疑是重要的一環(huán)。新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔表示,近年來新東方一直致力于用“教育+科技”的形式,推動教育均衡,讓偏遠地區(qū)的孩子們也能平等地享受到高質(zhì)量的教育。所以,除了優(yōu)秀的教師,新東方需要更多的科技人才。下一財年,新東方將加大AI等技術(shù)崗位的招聘量。

  新東方人才管理機制采用內(nèi)外部聯(lián)動

  經(jīng)過二十多年的發(fā)展,新東方至今已建立擁有數(shù)十家下屬機構(gòu)、六萬余名員工的龐大體系。為了更精準(zhǔn)地匹配企業(yè)人才需求模型,同時應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)發(fā)展的新要求,高效率低成本地招聘與管理人才,新東方逐漸摸索出一套內(nèi)外部相結(jié)合的人才管理機制。

  在與南開大學(xué)開展人才專項合作前,新東方就已與北京大學(xué)、清華大學(xué)、蘭州大學(xué)、天津大學(xué)等多所國內(nèi)一流高校達成人才戰(zhàn)略合作,成立實習(xí)實踐基地,為高校畢業(yè)生提供更多的學(xué)習(xí)平臺與學(xué)習(xí)路徑。

  與此同時,新東方內(nèi)部還有一套人才培養(yǎng)與選拔機制,如管培生計劃、優(yōu)才計劃、英才計劃,內(nèi)外部結(jié)合的構(gòu)建人才“蓄水池”。這三大人才培養(yǎng)計劃既是內(nèi)部人才選拔機制,也是新東方避免人才短缺問題的儲備方式。

  近日,新東方在線在香港成功上市,而隨著新東方線下、線上雙資本平臺戰(zhàn)略的實施和教育產(chǎn)業(yè)布局的逐步完成,新東方對高質(zhì)量專項人才的需求已更加迫切。


(新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔)

  新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔表示,“未來新東方將繼續(xù)完善內(nèi)外結(jié)合的人才引入和發(fā)展平臺,加大與國內(nèi)外優(yōu)秀高校在科技領(lǐng)域的人才合作,吸引全球的優(yōu)秀人才,并通過建立系統(tǒng)的人才選拔和培養(yǎng)機制,讓優(yōu)秀的人才成為新東方持續(xù)發(fā)展的核心動力。”(多知網(wǎng) Penny)