陳向東離職：三年前已埋下伏筆？

       多知網(wǎng)1月13日晚間消息，一直以俞敏洪接班人姿態(tài)出現(xiàn)的陳向東，遞交了辭呈，這讓人有些意外，卻又有跡可循：三年前，風頭正盛的陳向東“沖擊”俞敏洪的權威，老俞以退為進，提拔其為執(zhí)行總裁，明升暗降；三年后，陳向東黯然離職。

       辭職緣起：俞敏洪以退為進？

       “意料之中，這種狀態(tài)下陳老師待不久的”，這是一位接近新東方的人士得知消息后的第一反應，也是不少老新東方人的共同感覺。

       想弄清楚這件事，要從幾年前說起。

       2002年出任武漢新東方校長開始，陳逐漸展現(xiàn)出卓越的管理和領導才能，后被提拔為集團副總裁，主管學校的運營、管理——由于新東方體系內(nèi)各學校高度的自主性，這實際也是最具實權的職務之一。陳在受到重用的同時，當年武漢新東方的那批“舊將”也逐漸成長為各分校校長。據(jù)稱，鼎盛時期“陳系”校長占據(jù)了新東方半壁江山，也貢獻了大約一半左右的收入。

       以史為鑒，大將擁兵自重，總是被十分忌諱的，往往也是爭端的前兆。

       “2010年，陳老師向老俞發(fā)起了‘沖擊’，在一些具體事務上表現(xiàn)的比較強勢，挑戰(zhàn)他的權威。在新東方，陳不是第一個做這件事情的，第一個是錢永強。但結果不同，陳更有實力，也得到了一些已離開元老的支持。對陳，老俞內(nèi)心很復雜：想重用，又覺得是個威脅，畢竟有胡敏的陰影在，但最后還是放了些權力給他”，一位業(yè)內(nèi)深喉對多知網(wǎng)表示。

       從官方信息來看，2010年底，陳向東出任集團執(zhí)行總裁，協(xié)助俞敏洪負責集團的全面管理工作。當然，這就是“放權”的外在結果。

       表面退了一步，但老俞留了后手，此舉也被解讀為“明升暗降”，媒體人鄭勇在他的微信“九宮八卦”里這樣寫道：

       “陳向東出任新東方教育科技集團執(zhí)行總裁，整體權力格局也發(fā)生了如下變化：俞敏洪將職能部門的權限讓渡給陳向東，由另外一位副總裁分管校長，后者向陳向東匯報。周成剛的主管領域集中在前途出國咨詢和北京分校——分別是新東方成長性最快和營收占比最高的兩塊業(yè)務。在行政序列上，周成剛也向陳向東匯報工作。這樣，執(zhí)行層面的權力就集中到了陳向東，實現(xiàn)了事權統(tǒng)一。

       但作為執(zhí)行總裁，陳向東調(diào)配資源的能力依然受到限制。他直接管轄職能部門，但分校校長并不向他直接匯報工作。與此同時，陳向東當年的‘老部下’，也就是散布在各地新東方校長們也迫于各種原因紛紛離職。據(jù)不完全統(tǒng)計，離職率達70%以上。

       明眼人道出陳向東的“現(xiàn)狀”——他被架空了?！?/span>

      “老俞對新東方有著極其強烈的情感，所以控制欲也很強，任何人挑戰(zhàn)他在新東方的地位，結果總是相似的。陳最后離場，一點都不讓人意外”，上述業(yè)內(nèi)人士表示，“但毫無疑問是陳自己要離開的，老俞只是不希望過分倚重陳，但遠不希望他離開”。

       陳向東另起爐灶？或成新東方最大危機

       “實干派”、“為人強勢”、“干練”、“直性子”……這些被打在陳向東身上形形色色的標簽，和溫和儒雅的外表形成了一些反差。

       43歲，正值壯年，這樣的性格決定了陳就此退隱江湖的可能性很小；放眼教育行業(yè)，離開新東方，再做職業(yè)經(jīng)理人似乎也很難有更高的追求。

       創(chuàng)業(yè)？目前來看也許靠譜，俞敏洪也在內(nèi)部的公開信中，透露了這層意思：“放棄這些待遇的背后，是我能夠感受到的一種對于生命時不我待的追求。這一追求，很像我當初從北大辭職出來追求新的生活一樣，是一種生命的緊迫感導致的……當我明白了向東的追求之后，我唯一能夠做的就是鼓勵，鼓勵一只長好了翅膀的鷹，飛向他應該有的更加廣闊的天空?！?/p>

       但這對新東方來說并不算是一個好消息。

       俞敏洪曾經(jīng)在內(nèi)部說過，新東方到達這個體量之后，最大的危機來自內(nèi)部。這句話拆開來講有兩個層面，一是錯綜復雜、超高難度的管理；二是內(nèi)部裂變——像胡敏一樣的高層另立門戶，直接競爭。

       如果是第二種，陳向東顯然是不穩(wěn)定因素之一：懂教學，善管理，有一票自己的人馬，并且知道新東方的底牌。

       而且如果投身創(chuàng)業(yè)，勢必會帶走一批中高層，新東方可能因此面臨短暫的管理真空。

       為防止這種情況出現(xiàn)，機構一般會和高管簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，但這個在現(xiàn)金流充裕的教育圈似乎沒多大約束力——按照標準范本，高管違約需賠償離職前三倍年薪，如果決心創(chuàng)業(yè)，誰會為這千八百萬所累？如果礙于面子，也可以不親自操刀，投資參股，間接創(chuàng)業(yè)。

       當然，新東方及陳向東都還未公布下一步去向，“單干”說到底還只是一種臆想罷了。（多知網(wǎng) Andy）