碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多,占42.52%,其次是美國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、韓國(guó)、日本、德國(guó)、俄羅斯和加拿大。

80%留學(xué)生回國(guó)就業(yè),教育位列“海歸”擇業(yè)傾向第二

2016-03-25 16:20:37發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:梵松  

  多知網(wǎng)3月25日消息,今日,教育部發(fā)布《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》。藍(lán)皮書顯示,每年回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的比例為70-80%,即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)就業(yè);留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向,其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。

  從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)機(jī)構(gòu)類型數(shù)據(jù)分析,留學(xué)回國(guó)人員在京就業(yè)的主要機(jī)構(gòu)類型為國(guó)有企業(yè)(23.85%)和民辦企業(yè)(19.40%)。其次為外資企業(yè)、國(guó)家事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)。

  以下為《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》部分?jǐn)?shù)據(jù):

  改革開放以來,我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng), 到2015年底,我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到404.21萬人,年均增長(zhǎng)率19.06%。同時(shí),回國(guó)人數(shù)也不斷增加,從1978年的248人,增加到2015年40.91萬人,累計(jì)回國(guó)人數(shù)達(dá)到221.86萬人,年均增長(zhǎng)率22.46%。

  留學(xué)回國(guó)人員具有較高的學(xué)歷,在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力和國(guó)際視野等方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)。雖然其人數(shù)比例僅占我國(guó)每年高等院校畢業(yè)生總數(shù)的大約5%,但留學(xué)回國(guó)人員已經(jīng)成為我國(guó)人才市場(chǎng)備受關(guān)注的群體。

  根據(jù)最近幾年的數(shù)據(jù),每年回國(guó)人數(shù)與出國(guó)人數(shù)的比例為70-80%,即絕大多數(shù)留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國(guó)就業(yè)。教育部最近公布的數(shù)據(jù)顯示:有79.87%學(xué)成留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展。

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員基本特征

  根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,我國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,女性比例高于男性,占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間,占95%。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲,其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員具有碩士研究生學(xué)歷,9.49%為博士研究生學(xué)歷,9.81%具有本科和??茖W(xué)歷。

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)是最為熱門學(xué)科方向,其次是工學(xué)、文學(xué)和法學(xué)。不同學(xué)歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異,博士學(xué)位的主要專業(yè)方向有化學(xué)、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子與電氣工程、機(jī)械工程和計(jì)算機(jī)科學(xué)。

  而碩士研究生學(xué)歷人群中,人數(shù)比例較高的專業(yè)方向?yàn)榻鹑凇?huì)計(jì)、工商管理、管理學(xué)和國(guó)際商務(wù)等。本科和??频膶I(yè)構(gòu)成接近于碩士研究生學(xué)歷組,主要為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等。

  留學(xué)國(guó)家和時(shí)間

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)人群的留學(xué)國(guó)家較多,按人數(shù)比例排列,主要留學(xué)國(guó)家為英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、韓國(guó)、日本、法國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員主要留學(xué)的國(guó)家為美國(guó)(28.95%)、日本(12.90%)、英國(guó)(9.95%)、法國(guó)(6.48%)、德國(guó)(5.57%)、韓國(guó)(4.91%)、新加坡(4.58%)、澳大利亞(3.60%)和加拿大(2.49%)。

  碩士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員留學(xué)英國(guó)的人數(shù)最多,占42.52%,其次是美國(guó)(18.83%)、澳大利亞(10.41%)、法國(guó)(4.24%)、韓國(guó)(3.26%)、日本(3.04%)、德國(guó)(2.40%)、俄羅斯(1.65%)和加拿大(1.19%)。

  本科和專科學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員中,21.27%留學(xué)韓國(guó),其次為英國(guó)(10.63%)、美國(guó) (9.56%)、 澳大利亞 (8.86%)、 加拿大 (8.54%)、日本 (7.97%)、俄羅斯 (7.72%)、馬來西亞 (4.49%)、新西蘭 (3.10%)和烏克蘭(1.90%)。留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員平均在國(guó)外學(xué)習(xí)的時(shí)間為21.47個(gè)月。博士研究生所花時(shí)間最長(zhǎng),為46.30個(gè)月,碩士研究生平均所花時(shí)間最短,為16.17個(gè)月。本科和??频钠骄魧W(xué)時(shí)間為36.62個(gè)月。

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)情況

  從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)機(jī)構(gòu)類型數(shù)據(jù)分析,留學(xué)回國(guó)人員在京就業(yè)的主要機(jī)構(gòu)類型為國(guó)有企業(yè)(23.85%)和民辦企業(yè)(19.40%)。其次為外資企業(yè)、國(guó)家事業(yè)單位和金融機(jī)構(gòu)。

  碩士學(xué)歷留學(xué)回國(guó)人員的就業(yè)機(jī)構(gòu)類型分布規(guī)律和總體分布情況基本一致,但具有博士研究生學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員主要選擇大專院校和國(guó)家事業(yè)單位就業(yè)。和前兩年情況對(duì)比,進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的人數(shù)比例有下降趨勢(shì),而進(jìn)入外資企業(yè)的人數(shù)比例有所提高。

  留學(xué)回國(guó)在京就業(yè)人員仍然首先選擇北京城區(qū)入職,包括海淀、朝陽(yáng)和西城,直接入職郊縣機(jī)構(gòu)的人數(shù)比例很小,甚至沒有獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員在遠(yuǎn)郊縣入職。和前兩年相比,進(jìn)入北京昌平區(qū)的留學(xué)回國(guó)人員比例有上升趨勢(shì)。

  留學(xué)回國(guó)就業(yè)意向

  參與留學(xué)回國(guó)意向調(diào)查的人員中,接近一半(49.34%)的留學(xué)回國(guó)人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),這個(gè)比例比2013年下降了8個(gè)百分比。就工作期望的區(qū)域來說,75%的受訪者愿意在東部沿海城市發(fā)展,其次是中部地區(qū)(15%)。

  留學(xué)回國(guó)人員期望工作的行業(yè)主要為金融業(yè)(30.01%)、教育(9.88%)、文化(7.81%)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(6.69%)。

  企業(yè)仍為留學(xué)回國(guó)人員青睞的就職目標(biāo)機(jī)構(gòu),有29%的受訪者選擇了外資企業(yè)、20%選擇了國(guó)有企業(yè)、17%選擇了民辦企業(yè),即三分之二的留學(xué)回國(guó)人員期望在企業(yè)機(jī)構(gòu)入職。

  其次是事業(yè)單位(14%)、高校和科研(11%)。僅3.32%的留學(xué)回國(guó)人員期望自主創(chuàng)業(yè),但和上一年相比,增加了一個(gè)百分點(diǎn)。

  職業(yè)發(fā)展空間是所有留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)決策過程中考慮最多的因素(68.41%),其次是工作地點(diǎn)(60.20%)和薪酬福利(41.51%)。