李家超：推出“高端人才通行證計劃”

　　多知網(wǎng)10月19日消息，香港特區(qū)行政長官李家超在其上任后首份施政報告中表示，特區(qū)政府會構建新體系，推出一系列新措施，包括將成立由特區(qū)政府財政司司長帶領的“引進重點企業(yè)辦公室”，以具針對性和吸引力的特別配套措施將重點企業(yè)引進到港;成立由特區(qū)政府政務司司長領導的“人才服務窗口”，統(tǒng)籌招攬內地和海外人才的策略和工作，以及向人才提供一站式支援;推出“高端人才通行證計劃”等。

　　在人才方面，李家超提到，特區(qū)政府會推出“高端人才通行證計劃”，為期2年。合資格人才包括過去一年年薪達250萬港元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百強大學的人士此兩類人士可獲發(fā)為期2年的通行證來港發(fā)展，不設人數(shù)限額。未符合工作經驗要求但最近5年內畢業(yè)的全球百強大學畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證，每年上限10000人。

　　此外，特區(qū)政府還對“一般就業(yè)政策”“輸入內地人才計劃”等現(xiàn)有多項輸入人才計劃進行不同程度的優(yōu)化，如雇主引入人才的職位屬“人才清單”表列的13項本地人才短缺的專業(yè)，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。

　　放寬“非本地畢業(yè)生留港╱回港就業(yè)安排”，將逗留期限由一年延長至兩年，方便他們留港╱來港工作。另以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區(qū)校園的畢業(yè)生，為期兩年，并于推出一年后檢討。

　　取消“優(yōu)秀人才入境計劃”的年度配額，為期兩年，并優(yōu)化審批程序。優(yōu)化“科技人才入境計劃”，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地雇員的規(guī)定，以加快輸入人才的步伐。

　　延長工作簽證年期，在現(xiàn)有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘后可獲發(fā)最長三年的工作簽證。

　　向合資格外來人才退還在港置業(yè)額外的印花稅。合資格外來人才如在今天或以后在港置業(yè)，可于居港七年并成為香港永久性居民后，就其已購入并仍然持有的首個住宅物業(yè)申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但仍須繳交按“第二標準稅率”計算的從價印花稅。

　　李家超強調，本港多個行業(yè)正面對人力短缺問題，相關政策局會聽取業(yè)界意見，因應不同行業(yè)情況提出解決方案。勞工及福利局將展開新一輪人力資源推算，并將推算周期由以往十年縮短至五年，務求更緊貼經濟和勞動市場趨勢，讓政府按整體人力需求制訂適切策略。有關推算的主要分析將于2024年完成。