督促用人單位加強對女職工經期、孕期、哺乳期的特殊保護,落實哺乳時間和產假制度。

國務院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021-2030年)》:禁止用人單位因女職工生育惡意調崗

2021-09-27 19:46:35發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:Miracle  

  多知網(wǎng)9月27日消息,日前,國務院日前印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021-2030年)》和《中國兒童發(fā)展綱要(2021-2030年)》(下文簡稱《綱要》)。文件從婦女與健康、婦女與教育、婦女與經濟等多個方面提出目標與措施保障婦女發(fā)展權利。

  在婦女與教育方面,《綱要》指出要保障女童平等接受義務教育的權利和機會。深化教育教學改革,加快城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展,均衡配置教育資源,確保女童平等接受公平優(yōu)質的義務教育。健全精準控輟保學長效機制,加強分類指導,督促法定監(jiān)護人依法保障女童接受義務教育,切實解決義務教育女童失學輟學問題。保障欠發(fā)達地區(qū)女童、留守女童、農業(yè)轉移人口隨遷子女以及殘疾女童的受教育權利和機會。支持學業(yè)困難女童完成義務教育,提高女童義務教育鞏固率。

  同時,提高女性接受普通高中教育的比例。保障女性特別是欠發(fā)達地區(qū)和農村低收入家庭女性平等接受普通高中教育的權利和機會。鼓勵普通高中多樣化有特色發(fā)展,滿足女性全面發(fā)展和個性化發(fā)展需求。有針對性地開展學科選擇和職業(yè)生涯規(guī)劃指導,提高女性自主選擇能力,破除性別因素對女性學業(yè)和職業(yè)發(fā)展的影響。

  保障女性平等接受高等教育的權利和機會。嚴格控制招生過程中的特殊專業(yè)范圍,強化監(jiān)管,建立約談、處罰機制。保持高校在校生中男女比例的均衡。采取激勵措施,提高女性在科學、技術、工程、數(shù)學等學科學生中的比例,支持數(shù)理化生等基礎學科基地和前沿科學中心建設,加強對基礎學科拔尖女生的培養(yǎng)。

  并且為女性終身學習提供支持。建立完善更加開放靈活的終身學習體系,完善注冊學習、彈性學習和繼續(xù)教育制度,拓寬學歷教育渠道,滿足女性多樣化學習需求,關注因生育中斷學業(yè)和職業(yè)女性的發(fā)展需求。建立健全國家學分銀行和學習成果認定制度。擴大教育資源供給,為女性提供便捷的社區(qū)和在線教育,為進城務工女性、女性新市民、待業(yè)女性等提供有針對性的職業(yè)技能培訓。

  在婦女與經濟方面,《綱要》明確提出要加大消除就業(yè)性別歧視工作力度。全面落實消除就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)政策,創(chuàng)造性別平等的就業(yè)機制和市場環(huán)境。對招聘、錄用環(huán)節(jié)涉嫌性別歧視的用人單位進行聯(lián)合約談,依法懲處。督促用人單位加強就業(yè)性別歧視自查自糾。發(fā)揮勞動保障法律監(jiān)督作用,對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位提出糾正意見,或者向相關行政部門提出處理建議。依法受理涉及就業(yè)性別歧視的訴訟。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會協(xié)調監(jiān)督作用,提高行業(yè)自律意識。黨政機關、國有企事業(yè)單位在招錄(聘)和職工晉職晉級、評定專業(yè)技術職稱等方面發(fā)揮男女平等的示范引領作用。

  同時,還要改善女性勞動者勞動安全狀況。廣泛開展勞動安全和健康宣傳教育,加大《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳執(zhí)行力度,提高用人單位和女性勞動者的勞動保護和安全生產意識。將女職工勞動保護納入職業(yè)健康和安全生產監(jiān)督管理范圍,加強對用人單位的勞動保障監(jiān)察以及勞動安全和職業(yè)健康監(jiān)督。督促用人單位加強對女職工經期、孕期、哺乳期的特殊保護,落實哺乳時間和產假制度。督促用人單位加強職業(yè)防護和職業(yè)健康監(jiān)督保護,保障女職工在工作中免受有毒有害物質和危險生產工藝的危害。

  值得注意的是,《綱要》表示,應為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞動(聘用)合同,推動落實生育獎勵假期間的工資待遇,定期開展女職工生育權益保障專項督查。為女性生育后回歸崗位或再就業(yè)提供培訓等支持。高校、研究機構等用人單位探索設立女性科研人員生育后科研回歸基金。推動用人單位根據(jù)女職工需要建立女職工哺乳室、孕婦休息室等設施。支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育托管服務。

  制定出臺促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策。完善人口生育相關法律法規(guī)政策,推動生育政策與經濟社會政策配套銜接。研究推動將3歲以下嬰幼兒照護服務費用納入個人所得稅專項附加扣除、住房等方面支持政策,減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負擔。完善幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策,形成支持完善家庭基本功能、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系,增強家庭發(fā)展能力。完善產假制度,探索實施父母育兒假。建立促進家庭發(fā)展的政策評估機制。

  大力發(fā)展家庭公共服務。發(fā)展普惠托育服務體系,綜合運用土地、住房、財政、金融、人才等支持政策,擴大托育服務供給。加快完善養(yǎng)老、家政等服務標準,推動婚姻家庭輔導服務、家庭教育指導服務普惠享有,提升面向家庭的公共服務水平。通過政府購買服務等方式,引導社會力量開展家庭服務,滿足家庭日益增長的個性化、多元化需求。

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