雷軍總結(jié)的互聯(lián)網(wǎng)精神七字訣:專注、極致、口碑、快,被所有的互聯(lián)網(wǎng)/非互聯(lián)網(wǎng)公司奉若經(jīng)典,面對在線教育,培訓(xùn)機構(gòu)該如何善用這七字訣?

培訓(xùn)機構(gòu),該如何理解雷軍的互聯(lián)網(wǎng)精神七字訣?

2014-05-01 11:05:05發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:茅非@能力天空  

        上個月,為了幫助線下教育培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)型,我們特別組織了在線教育創(chuàng)業(yè)者沙龍杭州站,一共13位嘉賓分享,淘寶同學(xué)負(fù)責(zé)人裴濱峰闡述了他理解的《教育行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)精神》。作為目前國內(nèi)最大的云網(wǎng)校服務(wù)商的一線顧問,同樣也是沙龍組委會的一名組織人員,我精選一些我單位與淘寶同學(xué)共鳴的,同時是傳統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)可以切實落地的那些價值觀進行發(fā)散。
 
        在30分鐘的淘寶同學(xué)運營數(shù)據(jù)揭秘之后,裴濱峰說道:互聯(lián)網(wǎng)思維下,傳統(tǒng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)時的極致是啥?我覺的教育的內(nèi)容一定是慢的,你要去積累很多東西;但是傳播的手段,尤其是互聯(lián)網(wǎng)上產(chǎn)品的發(fā)散一定要快,現(xiàn)代人群的消費習(xí)慣的變化也特別的快。

        你認(rèn)同嗎?在線下,培訓(xùn)機構(gòu)與服務(wù)業(yè)無二,細(xì)節(jié)決定成敗,這涵蓋了從招生到售后的方方面面的精細(xì)化。而在互聯(lián)網(wǎng)世界的理論下(各種XX為王理論),在線教育,首先強調(diào)的是在線學(xué)習(xí)產(chǎn)品的視覺邏輯與操作邏輯的感性體驗,因為越來越多的用戶最先接觸的不是人,而是產(chǎn)品。在需要慢的時候,專注于內(nèi)容的產(chǎn)品化,服務(wù)的產(chǎn)品化,細(xì)節(jié)決定成敗就在于你內(nèi)容的細(xì)節(jié),用戶體驗的細(xì)節(jié),甚至包括了你視覺營銷的體驗細(xì)節(jié)。當(dāng)你越來越需要屏幕來與市場溝通的時候,那么這個細(xì)節(jié)能夠建立多快多高的信任度,反而比線下的人來傳達的細(xì)節(jié)更容易標(biāo)準(zhǔn)化。

        你可以將積累的東西或整合,或分別,整合成獨具優(yōu)勢,分別后精品包裝。演講嘉賓認(rèn)為快的是傳播與發(fā)散,可李彥宏的快或者雷軍的快,不止于此。那在線教育產(chǎn)品,比如一段視頻,上傳到我們的學(xué)習(xí)平臺上,或者借助淘寶同學(xué)、百度、微博這些互聯(lián)網(wǎng)工具去快速傳播,也是僅限于此嗎?我的經(jīng)驗里面,慢的內(nèi)容已經(jīng)積累很久了,那么產(chǎn)品化后,內(nèi)容中的元素更新可以快些,內(nèi)容的展現(xiàn)形式變的可以快些,內(nèi)容的組合或拆分可以快些,內(nèi)容的附加值新陳代謝可以快些……能力天空的老板經(jīng)常說的那本書叫啥?《創(chuàng)新者的窘境》,哪個觀點能夠讓他百講不厭?那就是:創(chuàng)新不求完美,快速迭代至不斷超越。這是不是符合傳說中的專注、極致、口碑、快(多知網(wǎng)注:雷軍總結(jié)的互聯(lián)網(wǎng)精神七字訣)呢?是不是也是自然生發(fā)之道呢!
 
        亮眼的觀點呼之欲出:互聯(lián)網(wǎng)精神:開放,平等,協(xié)作與分享?;ヂ?lián)網(wǎng)精神決定互聯(lián)網(wǎng)思維!教育本質(zhì)是啥?傳遞好的內(nèi)容、影響、喚醒靈魂。教育的核心價值是啥?服務(wù)體系。

        雖然各種“我認(rèn)為……”聽聽也都有道理,但您可能亂花漸欲迷人眼了。比如,我會鉆下牛角尖認(rèn)為,教育的核心價值不是服務(wù)體系,但服務(wù)體系卻可以是培訓(xùn)的核心價值。您也有權(quán)創(chuàng)立自己的觀點,聽眾自選!我曾經(jīng)聽有觀察家說在線教育的本質(zhì)是提高效率,我相信他一定有自己的因為和所以。如果讀者有更精準(zhǔn)分析,歡迎加微信后分享。“我認(rèn)為”或許就是互聯(lián)網(wǎng)世界下,三人行必有我?guī)煹目焖袤w現(xiàn)吧。

       第三個值得分享的觀點是:互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)作可以是基于平等基礎(chǔ)上的共創(chuàng),要讓用戶參與進來。淘寶同學(xué)會邀請一些產(chǎn)業(yè)鏈上下游知名人士一起參與討論,共創(chuàng)一個方案。

       (納尼……互聯(lián)網(wǎng)平等精神中的平等、與用戶平等的平等,難道不是同一個平等嗎?)邀請外界知名人士參與咨詢越來普遍了。市場經(jīng)濟一般都講供與需這二元角色的關(guān)系。用戶(學(xué)員-求),參與產(chǎn)品(學(xué)校-供)的共創(chuàng),不僅以人為本而且還高效。如今,技術(shù)強大到足以從二元角色中分離,成為獨立的一個角色。比如,在共創(chuàng)這點上,我們單位也是一種商業(yè)性的三元協(xié)作:在線教育平臺方案(技術(shù)提供方)主動參與到線下機構(gòu)(技術(shù)需求方、教學(xué)服務(wù)提供方)轉(zhuǎn)型的協(xié)作,目的是讓在線教育方案融入線下教育方案,直至融合后的這唯一的方案的最終受眾(教學(xué)服務(wù)需求方)。這個過程中,改變的不僅僅是線下機構(gòu)的服務(wù)體系,而是三方同時都在變化以適應(yīng)各自用戶或需求的變化。從2006年起,我們就是這個變化的促進者與協(xié)調(diào)者,當(dāng)然,有實力的線下機構(gòu)可以自行組建在線教育團隊,比如學(xué)大、比如新東方,這樣三元又統(tǒng)一成二元了。

       比較而言,三元的優(yōu)勢在哪兒呢? 以能力天空為例,明顯的一點是已經(jīng)通過規(guī)?;投嗄甑姆e累,收集大量的產(chǎn)品需求,不斷將功能更新到極致,開發(fā)新的功能并且根本停不下來;二是云計算的在線教育平臺服務(wù),使得學(xué)校沒有任何形式的成本壓力,按需付費,便宜又透明——口碑;時間成本、人力成本為0——快,解放學(xué)校—專注內(nèi)容,用戶體驗好—極致(如此匹配純粹是為了證明成功學(xué)里面,生搬硬套是否也能讓人覺的有(dui)道(bu)理(qi));最后一點,就是作為促進者,可以調(diào)動營銷、管理、資本等等資源來提升線下服務(wù)的速度與質(zhì)量,以踐行我們是解決方案提供者的角色。這就是傳統(tǒng)協(xié)作在互聯(lián)網(wǎng)思維的理論下,對于中小線下機構(gòu),相對更具有價值的商業(yè)形態(tài)。技術(shù)服務(wù)提供商參與共創(chuàng)時,考慮的是用戶以及用戶的用戶兩者的利益。

      淘寶同學(xué)將流量,引導(dǎo)至賣家,從戰(zhàn)術(shù)上,推動在線教育營銷的進程。而另外這家單位,將在線教育“工具型平臺”引導(dǎo)至線下教育,融合更新服務(wù)體系,推動在線教育戰(zhàn)略或品牌體系的進程。新東方、學(xué)大都在自我改變,那誰來推動和幫助中小機構(gòu)呢?所以網(wǎng)絡(luò)上有分析這家單位的文章都把俺們歸錯類了,只能說調(diào)研不夠。全國僅此一家,服務(wù)機構(gòu)數(shù)量2000以上(國內(nèi)最多),這是不是另一種被市場認(rèn)可的極致呢?
 
        第4個共鳴就是:請擁抱變化。用戶習(xí)慣變了,獲取信息的途徑變了,傳播方式變了!

        如果您是傳統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)的校長,您現(xiàn)在閱讀本文是通過什么工具?那么,您是否要重視下行業(yè)以及學(xué)生的互聯(lián)網(wǎng)化呢?    

        我們要怎么變?淘寶同學(xué)十分用心的用互聯(lián)網(wǎng)思維的四點來說:從以用戶痛點為核心-專注,注重用戶體驗-極致,用好互聯(lián)網(wǎng)傳播路徑-口碑,重新解構(gòu)病傳播課程內(nèi)容體系-快。

        互聯(lián)網(wǎng)思維大有成功學(xué)之勢。我們可以看出,淘寶同學(xué)在他自己分析的四個點里,目前主要價值體現(xiàn)在傳播路徑這一個角色。各位校長,你的問題也可以從這樣四個維度去思考。比如,轉(zhuǎn)型的痛點是什么:

        1.沒有在線教育的概念,怎么構(gòu)建新的服務(wù)體系——口碑在哪兒啊?

        2.知道自己要怎樣效果的在線產(chǎn)品嗎——專注,口碑才有基礎(chǔ)。

        3.不同平臺的用戶體驗有何區(qū)別——極致也得有質(zhì)量!

        4.在線教育產(chǎn)品或者體系怎么推向市場——如何快?

        再次隨便匹配一下,這四個維度并非沒有邏輯和因果關(guān)系,但很難區(qū)別或組合,也就意味著互聯(lián)網(wǎng)思維也是如此,你中有我,和合共生。不同的問題,你可以有自己的互聯(lián)網(wǎng)維度去分析。
 
       這個時候回到本文最初的那個演講嘉賓設(shè)問卻沒有正面回答的問題:傳統(tǒng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的極致是啥? 我的回答思路是:用互聯(lián)網(wǎng)思維分析出的4個痛點的解決方案所實現(xiàn)的效果就是了。用互聯(lián)網(wǎng)思維提問,也就只有互聯(lián)網(wǎng)思維回答才不會在概念和邏輯上又自添一把混亂。答案詳解請各位自己補充成文了。

       本文作者:茅非@能力天空 個人微信:mfeduonline,公眾微信:eduonlinesalon