學(xué)而思內(nèi)部郵件:集團8月更名好未來

2013-07-10 14:31:59發(fā)布   來源:多知網(wǎng)   0條評論

       多知網(wǎng)7月10日消息,5月中旬,學(xué)而思CEO張邦鑫透露集團將更名,旗下培優(yōu)沿用學(xué)而思名稱,并更換標(biāo)識。近日學(xué)而思一封內(nèi)部郵件顯示,集團名稱將定為好未來,8月正式對外發(fā)布。

       此前坊間亦有學(xué)而思將定名好未來的傳聞,但官方一直沒有表態(tài)。好未來之前為學(xué)而思旗下留學(xué)子公司名稱,今年年初該業(yè)務(wù)被停掉。

       從此次內(nèi)部郵件的內(nèi)容看,除確定新名稱的發(fā)布時間外,還有新Logo(如下圖)和未來愿景。新Logo由未和來兩個字組合成一棵樹,寓意百年樹人;愿景不變,成為一家受尊敬的教育機構(gòu),但強調(diào)三點新元素:科技驅(qū)動、人才親密和品質(zhì)領(lǐng)先。

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學(xué)而思集團(好未來)全新Logo(多知網(wǎng) 配圖)

       以下為郵件全文:

       各位伙伴,

       大家辛苦了!暑期即將來臨,尤其是一線的老師們又將面臨艱苦的戰(zhàn)斗,我代表后方的伙伴和我們學(xué)生、家長們向你們的辛勤付出表示真誠的感謝!

       有幾個事情與大家交流一下:  一、8月份集團將會對外宣布更名“好未來”我們內(nèi)部的LOGO已經(jīng)做出來了。

       目前確定是一棵樹,“未”和“來”組合成的一棵樹。寓意:“百年樹人”。

       我們談“百年好未來”,不僅僅執(zhí)著于說我們要做一百年的企業(yè),那還是在追求一個百年的結(jié)果;更重要的是,我們要以“百年樹人”的心態(tài)來做好未來——不要急功近利,不要關(guān)注短期。

       我們在論壇發(fā)起了好未來Logo選型的投票,根據(jù)一周投票的結(jié)果,56%的人選了這個選項,最終我們根據(jù)投票的規(guī)則選擇了這個選項。

       橙黃色代表激情,陽光,創(chuàng)新,進(jìn)取,屬于不安分元素, 藍(lán)色代表天空,博大,智慧,屬于冷靜的元素。這是一種“不太和諧”的顏色搭配,因為這種組合屬于“撞色”,它代表好未來允許不同的觀點和聲音存在,鼓勵不同思想的碰撞。

       我們既要強調(diào)價值觀一致,不是一家人不進(jìn)一家門;但是我們同樣強調(diào)思想要豐富多元,允許各種觀點各自表達(dá)。這樣的團隊才有朝氣和活力。

       二、說說好未來的愿景:成為受尊敬的教育機構(gòu)。

       好未來的愿景,我們經(jīng)過多次討論,幾經(jīng)周折,最后在征求全員意見后,認(rèn)可集團改名的時候目標(biāo)愿景不能改:成為受尊敬的教育機構(gòu)。

       這里有幾個元素,什么是受尊敬?我們給了三點注解

       1、科技驅(qū)動:不斷將科技與教育行業(yè)結(jié)合,推動行業(yè)創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向    2、人才親密:不斷吸引符合價值觀的優(yōu)秀人才進(jìn)入教育行業(yè),營造平等、尊重、信任、合作、分享的工作環(huán)境,讓員工能夠持續(xù)的成長,快樂的工作。3、品質(zhì)領(lǐng)先:提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),打造讓客戶信賴的行業(yè)品牌,為客戶創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造長期價值

       雖然我們愿景里談的是教育機構(gòu),因為這樣說更順口,但是我們還是要跟大家明確,我們就是一個企業(yè)。

       企業(yè)不丟人。我們靠自己的付出的服務(wù)創(chuàng)造價值公平合理的收費,不是靠捐助,不是靠騙吃騙喝得來的,就值得尊敬。當(dāng)今社會有少數(shù)人崇拜公益機構(gòu),鄙視教育企業(yè),認(rèn)為教育培訓(xùn)全部應(yīng)該免費公益。我們還是要說,免費的基礎(chǔ)教育是國家的事情,國家靠稅收讓學(xué)生免費“吃飽”,我們做的就是企業(yè)該做的事情,付出更多的努力讓學(xué)生“吃好”。公益組織和企業(yè)的社會職責(zé)和分工是不同的。

       而事實上,現(xiàn)在一些公益組織也常出現(xiàn)各種“郭美美”,而很多企業(yè)像加多寶當(dāng)年汶川地震捐了一個億,我們企業(yè)每次賑災(zāi)和公益也都是積極分子,今天我們已經(jīng)很難簡單的用名字去分辨一個機構(gòu)和企業(yè)的社會責(zé)任感了。

       先說這兩點,更多調(diào)整事項近期再聊。